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경영심리 융합 글로벌 연구소 (소장: 김도영)는 경영학, 심리학, 그리고 비교 문화학들의 융합적 이해를 통하여 국제화 패러다임에서 나타나는 조직 내 다양한 문제점들을 해결하고, 기업 가치를 극대화시킬 수 있는 방안에 대해 연구하는 곳이다. 또한 이를 바탕으로 글로벌 기업 경영에 대해 국제적으로 경쟁을 할 수 있는 전문 인력 양성하는 교육기관이다. 이런 경영심리 융합 글로벌 경영 연구소는 3가지의 목적을 가지고 있다.

첫째, 미시적 관점에서 인간의 태도 (attitude)나 특질(e.g. personality), 삶의 만족(life satisfaction), 그리고 위험 성향 (Risk-taking)과 같은 심리적 특징 등을 관찰하여 조직 내 발생할 수 있는 다양한 문제점들의 요인들을 이해하고자 한다.

둘째, 조직의 형태 및 특징에 따른 개인의 심리적 특징들을 문화 차원에서 비교 분석하여, 글로벌 조직 및 인적 관리에 적합한 지식들을 창출하고자 한다.

셋째, 학생들에게 융합적인 관점에서 선도적이고 다양한 학문들을 연구를 습득시키고 연구 진행을 도움으로서, 국제 기준의 연구자 및 관리자들을 양성시키고자 한다.

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